Trabajadores despedidos del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS) denunciaron que continúan sin recibir una resolución favorable sobre sus casos y exigieron a las autoridades el pago de indemnización, la reinstalación de sus puestos de trabajo y el respeto a la libertad sindical.
Por. Redacción
El pasado 12 de agosto bajo el lema “la salud no se vende, la salud se defiende”, trabajadoras y trabajadores despedidos del ISSS y organizaciones sindicales hicieron un llamado a las instituciones encargadas de garantizar los derechos laborales para que intervengan ante los casos de personas separadas de sus puestos durante 2025-2026.
Señalaron que, mientras las plazas fueron suprimidas ya han sido indemnizadas, existen personas despedidas que todavía no reciben la compensación que les corresponde. También afirmaron que, en algunos casos, los pagos de indemnización no se han completado.
Ante esta situación, demandaron la instalación de un proceso de diálogo con las autoridades para revisar cada caso y determinar si corresponde la reinstalación de las personas despedidas o el pago de una indemnización conforme a la legislación salvadoreña.
“Tenemos compañeros que ya recibieron una indemnización, pero no es acorde a sus años trabajados en la institución, algunas tienen 30 años trabajando y lo que les han entregado no compensa ni 5 años”, sostuvo uno de los representantes sindicales.
Por ello, hicieron un llamado a la Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos (PDDH), que hasta la fecha no les ha dado una resolución favorable sobre sus demandas y con la reinstalación de las personas despedidas del Seguro Social. Además, pidieron que la institución intervenga para verificar posibles vulneraciones a derechos laborales.
La demanda de los trabajadores del ISSS ocurre luego de que representantes del Sindicato para la Defensa de los Trabajadores del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (SIDETISSS) señalaron que desde 2024 se han registrado al menos 1,500 despidos de la institución.
En julio, el sindicato anunció que buscaría una mesa de diálogo con el presidente Nayib Bukele y el ministro de salud, Francisco Alabí, para discutir el pago de indemnización o la reinstalación de las personas despedidas.
Erika León, representante del SIDETISSS y extrabajadora del ISSS durante casi 20 años, planteó que el diálogo debe priorizar el respeto a la contratación colectiva y resolver los casos de los trabajadores que representan.
Respeto a la libertad sindical
Otra de las denuncias planteadas durante la conferencia de prensa está relacionada con el derecho de organización sindical dentro de las instituciones autónomas.
Los trabajadores exigieron que se respete la libertad sindical y que no existan represalias contra quienes ejercen funciones de representación de las personas trabajadoras.
La exigencia se suma a otros señalamientos realizados durante 2026 por organizaciones sindicales sobre despidos de dirigentes y afectaciones al ejercicio de la libertad sindical.
Esta situación también ha sido llevada al ámbito internacional. Organizaciones sindicales han mantenido denuncias ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relacionadas con presuntas vulneraciones a la libertad sindical y derechos laborales.
En junio de 2026, El Salvador salió de la lista corta de la OIT, luego de haber sido incluido en 2025 entre los países cuyos casos serían examinados por la Comisión de Aplicación de Normas. El gobierno presentó la salida de esta lista como un resultado positivo de su gestión y del diálogo social. Sin embargo, organizaciones sindicales han advertido que esta decisión no significa que las denuncias presentadas ante la OIT hayan sido resueltas o hayan perdido vigencia, pues existen otros mecanismos del organismo internacional en los que continúan siendo examinados casos relacionados con la libertad sindical.
De hecho, días después de la salida de El Salvador de la lista corta, organizaciones sindicales presentaron una nueva queja ante el Comité de Libertad Sindical de la OIT y ampliaron alegaciones en un caso que ya se encontraba bajo examen de ese organismo. Los señalamientos incluyen presuntos obstáculos para la organización sindical y el reconocimiento de juntas directivas.
Para los trabajadores del ISSS, este contexto es relevante porque sus demandas por reinstalación, indemnización y respeto a la libertad sindical forman parte de una discusión más amplia sobre el cumplimiento de los derechos laborales. Por ello, insistieron en que cualquier propuesta para resolver los conflictos debe apegarse a la Constitución, la legislación nacional y los compromisos internacionales asumidos por El Salvador.
